ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΑΒΒΑΤΟ 4/12, ΣΤΙΣ 11:30


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ FORTHNET – NETMED
(Αρ. Διαταγής Πρωτοδικείου 523/2013)


ΌΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΜΑΣ ΣΑΒΒΑΤΟ 4/12, ΣΤΙΣ 11:30,
ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ
(Μάρνη & 3ης Σεπτεμβρίου 48β)
Απολύσεις, πίεση, εντατικοποίηση, διαχωρισμός στους εργαζόμενους, η επίθεση από την εργοδοσία
είναι σε έξαρση. Φαίνεται ότι απλώνει ένα οργανωμένο σχέδιο μείωσης θέσεων εργασίας, κλεισίματος τμημάτων
και αύξησης της πίεσης προς τους εργαζόμενους, απόρροια της εξαγοράς, αλλά και προπομπός της
επικείμενης συγχώνευσης με την WIND. Λειαίνει το έδαφος η εργοδοσία ενόψει των εξελίξεων.


ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ,
ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ, ΚΑΜΙΑ ΑΠΕΙΛΗ,
ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ.


Οι εργαζόμενοι, έχουμε κάνει το πρώτο βήμα και μέσα από τις αρχαιρεσίες του Σωματείου το δυναμώσαμε σημαντικά και σε δύσκολες συνθήκες. Τώρα πρέπει να βρεθούμε συλλογικά να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε τα επόμενα βήματα μας, να οργανώσουμε με όσο το δυνατόν καλύτερους όρους τη δικιά μας απάντηση.
Γιατί οι απολύσεις δεν είναι αριθμοί αλλά συνάδελφοι που έχουμε μοιραστεί μαζί τους άγχη, χρόνο, ανθρώπινες στιγμές
.Γιατί δεν δεχόμαστε να εργαζόμαστε και η δουλειά μας να μην αναγνωρίζεται, να
κλείνουν τμήματα, να μειώνονται θέσεις εργασίας, να αμειβόμαστε με μισθούς που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές μας ανάγκες.
Γιατί στην πράξη πρέπει να καταργηθεί ο Νόμος Χατζηδάκη, που έχει στο στόχαστρο τόσο τα εργασιακά μας δικαιώματα όσο και την ίδια μας τη ζωή.
Γιατί δικαιούμαστε μόνιμη και σταθερή δουλειά με μισθούς και δικαιώματα που να ανταποκρίνονται στο 2021.


Δεν υπάρχει τίποτα αυτονόητο, το οκτάωρο, τα διαλείμματα, είναι και αυτά στο στόχαστρο.
Απολύουν ακόμα και εργαζόμενους που μετράνε μήνες για τη σύνταξη.


Για να εφαρμόζει τα σχέδια της η εργοδοσία θέλει τους εργαζόμενους να μην αντιδρούμε, να είμαστε αποκομμένοι από τα σωματεία μας, απομονωμένοι να δουλεύουμε χωρίς δικαιώματα, να είμαστε φθηνοί και ευέλικτοι με ατομικές συμβάσεις κουρελόχαρτα.


Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της NOVA στη γενική συνέλευση στις 4/12 για να δώσουμε από κοινού ώθηση στις διεκδικήσεις μας. Είναι επιτακτική η ανάγκη να βρεθούμε και να συζητήσουμε τόσο για αυτά που βιώνουμε στην εταιρεία, αλλά και για το πώς εμείς οι εργαζόμενοι θα δείξουμε τη δύναμη που έχουμε σαν σύνολο. Συλλογικά μπορούμε και να αναχαιτίσουμε επιθέσεις, να σταματήσουν οι απολύσεις αλλά και να κερδίσουμε καλύτερους όρους.
Στη NOVA έχουμε ακόμα πιο δυνατό Σωματείο και μαζί με την αλληλεγγύη είναι το όπλο μας. Το έχουμε δει και εδώ στη NOVA με κινητοποιήσεις του παρελθόντος και το είδαμε και πρόσφατα, με τους εργαζόμενους στην COSCO και με τους διανομείς της Efood, τη νίκη στον αγώνα τους, που ήταν οργανωμένος μέσα από τα Σωματεία τους.
Απαιτούμε:
● Να σταματήσουν οι Απολύσεις, Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας.
● Μετατροπή όλων των συμβάσεων των συναδέλφων με μειωμένο ωράριο και των εκ περιτροπής σε σύμβαση πλήρους ωραρίου.
● Μετατροπή των συμβάσεων όλων των συναδέλφων από ΕΠΑ σε NOVA.
● Εξίσωση των μισθών με τον ανώτερο ανά τμήμα μέχρι την Υπογραφή ΣΣΕ.
● Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
● Να επανέλθει το wrapup όπως ήταν μέχρι το Μάρτιο για το CC. Να δίνονται τα διαλείμματα και να τηρείται το ωράριο. Δεν ανεχόμαστε να παίζουν με την υγεία μας!
● Μαζικές προσλήψεις μονίμων πλήρους ωραρίου σε όλα τα τμήματα που η εργοδοσία συνεχίζει να αφήνει υποστελεχωμένα και να συρρικνώνει ακόμα περισσότερο.
● Δωρεάν rapidtest για όλους τους συναδέλφους εμβολιασμένους και μη. Να μην πληρώνουν οι εργαζόμενοι.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.ΣΟ Πρόεδρος: Θεοδωρόπουλος Κων/νος Ο Γραμματέας: Τζοβάρας Νικόλαος


www.sefn.org E-mail :info@sefn.org